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什么样的员工必须开除 喜欢拉帮结派的人

在职场上,每个人都希望自己能够发光发热,但是避免不了会有一些心思不在工作上的人出现,他们不仅不会给公司带来效益,还会把公司搅和的乌烟瘴气,所以这几种员工必须开除!

白眼狼

这种人往往很自负,认为自己本来就很有本事,认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩全部当作自己个人的结果,他会忘记一路走开对他帮助、苦心教导自己的领导,更不要说对领导心存感恩了。

身为领导者,要明白员工中有哪些是“白眼狼”,只要看他在面对关键事件时的态度,就能明察秋毫。 一个如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再强,也不值得任何上司和老板去培养,这种人很容易背叛领导的。

只说不做,缺乏执行力的员工

这些人面对问题只会挑剔和质疑,却没有办法提出解决办法,或者不能细化执行。如果没有解决问题的能力,只会抱怨推拖,时间长了,不但老板失望,手下也跟着混,最终难逃被踢出局的命运。

而且这种人很容易说大话,尤其是自己有一点小职位的时候,他们通常缺乏的领导力,且不容易让人产生被信任,被激励的感觉。时间长了,员工和领导貌合神离,最终领导往往反而被手下所抛弃。

喜欢拉帮结派的员工

这种人的精力根本没放在工作上,他们或许为了制衡领导,或许为了树立个人权威,或许为了获取不当利益,或许为了打击报复同事,或许为了自己寻求“靠山”,采取利诱、威胁等不当手段拉拢同事,自立“山头”。

这种人会搞的整个企业人心惶惶、无心工作,严重破坏企业整体战略的推进,这种破坏公司氛围的生态的人需要辞退,留下他只会给公司带来不好的风气。

不爱学习的员工

在这个知识更新飞快的时代,仅仅靠在学校中所学的知识不能解决所有问题,俗话说:“活到老学到老”,只有不断地学习才能顺应时代发展,才能不断提升自己的竞争力。

人的一生中需要学习的东西很多,年轻时不学习,没人替你成长,最可怕的是,那些比你优秀的人比你更努力。不爱学习的人,终究会在对比中失去竞争力,无法生存,不懂得学习,跟不上时代脚步的人,迟早会被淘汰。

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